L’essentiel de la rémunération

Formation RH & Formation
Ref. : SRH05

# Option « Date garantie » : 100 € HT

# Public :
Cadre RH, responsable paie, compensation & benefits, et toute personne souhaitant connaître les fondamentaux de la rémunération

Objectifs

Connaître les différentes modalités techniques de la rémunération, mettre en place les dispositifs de base, répondre aux questions des salariés

Pourquoi

Une approche synthétique et concrète pour maîtriser les fondamentaux de la rémunération

Au programme

1

Le cadre légal de la rémunération

  • Le salaire de base
  • Modifications de la rémunération
2

Définir la politique de rémunération

  • Les enjeux de la politique de rémunération
  • Les différentes composantes de la rémunération
  • Les enjeux de la politique de rémunération
  • Les différentes composantes de la rémunération
  • Individualiser la rémunération
3

Rémunération variable

  • Les différents types de variables
  • Les bonnes pratiques pour mettre en place une part variable
  • Les différents types de variables
  • Les bonnes pratiques pour mettre en place une part variable
  • Gérer l‘évolution de la part variable
4

Avantages en nature

  • Les différents types d‘avantages en nature
  • Le remboursement des frais professionnels
5

Les régimes de prévoyance-santé

  • Obligations en termes de prévoyance complémentaire
  • Choisir son régime de prévoyance
  • Obligations en termes de prévoyance complémentaire
  • Choisir son régime de prévoyance
  • Mettre en place le régime de prévoyance
6

L‘épargne salariale

  • L‘intéressement
  • La participation
  • L‘intéressement
  • La participation
  • Les plans d‘épargne entreprise (PERCO, PEE, PEI)
  • Le CET (Compte Epargne Temps)
  • Les stocks options
7

Les régimes de retraite

  • Régimes de retraite obligatoires et complémentaires
  • Les modes de financement
  • Régimes de retraite obligatoires et complémentaires
  • Les modes de financement
  • Calculer le montant des droits
8

Communiquer la politique de rémunération

  • Les relations avec les partenaires sociaux
  • Valoriser la politique de rémunération auprès des salariés
  • Les relations avec les partenaires sociaux
  • Valoriser la politique de rémunération auprès des salariés
  • Accompagner les managers

Quand ?

  • 05
    Fév
    2018
  • 19
    Mar
    2018
  • 24
    Mai
    2018
  • 09
    Juil
    2018
  • 19
    Sep
    2018
  • 02
    Oct
    2018
  • 05
    Nov
    2018
  • 12
    Déc
    2018

Où ?

Bordeaux
Les Bureaux du Lac II - Bat P Rue Robert Caumon
33049 Bordeaux Cedex
Le Mans
10 rue du Docteur Leroy
72000 Le Mans
Lille
253 Boulevard du Leeds, Immeuble le Leeds
59777 Lille
Lyon
Part-dieu 20 bd Eugène Deruelle Bat B
69003 Lyon
Marseille
565 avenue du Prado
13008 Marseille
Montpellier
Montpellier Optimum - 450 Rue Baden Powell
34000 Montpellier
Nancy
Place Thiers Gare de Nancy
54000 Nancy
Nantes
Immeuble SKYLINE, 22, Mail Pablo Picasso
44000 Nantes
Nice
Porte de l'Arenas - Hall C - 455, promenade des Anglais
06000 Nice
Paris
9, rue du Quatre Septembre
75002 Paris
Rennes
Immeuble 3 Soleils - 20 rue d'Isly
35000 Rennes
Strasbourg
Tour Sébastopol - 3 quai Kléber
67000 Strasbourg
Toulouse
59 Allées Jean Jaurès CS 21531
31015 Toulouse Cedex 6
Aix-en-Provence
31 Parc du Golf, CS 90519
13593 Aix-en-Provence
Ajaccio
Route de Mezzavia
20090 Ajaccio
Angers
6 Place Bichon
49100 Angers
Brest
110 Rue Ernestine de Trémaudan
29200 Brest
Clermont-Ferrand
34, Rue Jules Verne - ZI Le Brézet
63000 Clermont-Ferrand
Grenoble
155-157 Cours Berriat, CS 70022, CEDEX 1
38028 Grenoble
Metz
2 rue Georges Ducrocq
57070 Metz
Orléans
4 Passage de la Râpe, Immeuble Val de Loire
45000 Orléans
Rouen
72 Rue de Lessard
76100 Rouen

Par qui ?

  • CHRISTEL
    CHRISTEL
  • LAURENCE
    LAURENCE

Comment ?

Trop chouette, cette formation est adaptable !
Vous pouvez l’effectuer dans l’un de nos centres ou bien directement dans vos locaux.

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