Le Recrutement niveau Avancé

Formation RH & Formation
Ref. : SRH02

# Option « Date garantie » : 80 € HT

# Public :
Chargé de recrutement, responsable RH, et toute personne souhaitant se perfectionner dans sa pratique du recrutement

Objectifs

Détecter et recruter les meilleurs talents, attirer les candidats en valorisant la marque employeur, savoir
sourcer tous les types de profils

Pourquoi

Toutes les clés pour innover dans sa pratique du recrutement et « hacker » le recrutement
Des cas pratiques pour s’entraîner à identifier les meilleurs talents

Au programme

1

Les grands enjeux du recrutement

  • L‘évolution du recrutement : à l‘ère du Recrutement 2.0
  • La posture du recruteur
  • L‘évolution du recrutement : à l‘ère du Recrutement 2.0
  • La posture du recruteur
  • L‘évolution de la relation candidat - recruteur
2

Valoriser la marque employeur

  • Communication et marketing RH
  • Les nouveaux outils
  • Communication et marketing RH
  • Les nouveaux outils
  • LinkedIn comme vitrine
  • Rédiger une annonce attractive à l‘image de votre entreprise
3

Optimiser le processus de recrutement

  • Définir un processus efficace
  • Valoriser l‘expérience candidat
  • Définir un processus efficace
  • Valoriser l‘expérience candidat
  • Définir sa stratégie de recherche
4

Sourcing via les réseaux sociaux

  • Pourquoi et comment recruter sur les réseaux sociaux ?
  • Panorama des outils
  • Pourquoi et comment recruter sur les réseaux sociaux ?
  • Panorama des outils
  • Formules magiques pour trouver le candidat idéal
  • Le sourcing par mots-clés et opérateurs booléens
  • Approcher un candidat
5

L’entretien de recrutement

  • Préparer sa stratégie et sa trame d‘entretien
  • Permettre aux talents de se révéler en entretien
  • Préparer sa stratégie et sa trame d‘entretien
  • Permettre aux talents de se révéler en entretien
  • L‘entretien opérationnel : proposer des mises en situation et études de cas au candidat
  • Évaluer efficacement et objectivement
  • Les différents tests de recrutement pour compléter son analyse
6

La phase finale du recrutement et l’intégration du candidat

  • La sélection finale : les bonnes pratiques pour faire le bon choix
  • Le processus de l’offre au candidat : faire la différence
  • La sélection finale : les bonnes pratiques pour faire le bon choix
  • Le processus de l’offre au candidat : faire la différence
  • Optimiser la période d‘intégration pour fidéliser le nouveau collaborateur

Quand ?

  • 17
    Jan
    2018
  • 21
    Fév
    2018
  • 25
    Avr
    2018
  • 11
    Juin
    2018
  • 18
    Juil
    2018
  • 26
    Sep
    2018
  • 17
    Oct
    2018
  • 28
    Nov
    2018

Où ?

Bordeaux
Les Bureaux du Lac II - Bat P Rue Robert Caumon
33049 Bordeaux Cedex
Le Mans
10 rue du Docteur Leroy
72000 Le Mans
Lille
253 Boulevard du Leeds, Immeuble le Leeds
59777 Lille
Lyon
Part-dieu 20 bd Eugène Deruelle Bat B
69003 Lyon
Marseille
565 avenue du Prado
13008 Marseille
Montpellier
Montpellier Optimum - 450 Rue Baden Powell
34000 Montpellier
Nancy
Place Thiers Gare de Nancy
54000 Nancy
Nantes
Immeuble SKYLINE, 22, Mail Pablo Picasso
44000 Nantes
Nice
Porte de l'Arenas - Hall C - 455, promenade des Anglais
06000 Nice
Paris
9, rue du Quatre Septembre
75002 Paris
Rennes
Immeuble 3 Soleils - 20 rue d'Isly
35000 Rennes
Strasbourg
Tour Sébastopol - 3 quai Kléber
67000 Strasbourg
Toulouse
59 Allées Jean Jaurès CS 21531
31015 Toulouse Cedex 6
Aix-en-Provence
31 Parc du Golf, CS 90519
13593 Aix-en-Provence
Ajaccio
Route de Mezzavia
20090 Ajaccio
Angers
6 Place Bichon
49100 Angers
Brest
110 Rue Ernestine de Trémaudan
29200 Brest
Clermont-Ferrand
34, Rue Jules Verne - ZI Le Brézet
63000 Clermont-Ferrand
Grenoble
155-157 Cours Berriat, CS 70022, CEDEX 1
38028 Grenoble
Metz
2 rue Georges Ducrocq
57070 Metz
Orléans
4 Passage de la Râpe, Immeuble Val de Loire
45000 Orléans
Rouen
72 Rue de Lessard
76100 Rouen

Par qui ?

  • CHARLOTTE
    CHARLOTTE
  • LAURENCE
    LAURENCE

Comment ?

Trop chouette, cette formation est adaptable !
Vous pouvez l’effectuer dans l’un de nos centres ou bien directement dans vos locaux.

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