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Logiciel Comptable

Maîtriser les bases d’un logiciel de comptabilité afin d’être autonome dans la gestion comptable d’une société

Ref. : C25
Niveau requis : Débutant Durée : 03 jours

Pratique de la Paie Niveau 1

Savoir lire et contrôler un
bulletin de salaire, acquérir les techniques essentielles pour établir une fiche de paie.

Ref. : P02
Niveau requis : Débutant Durée : 03 jours

Pratique de la Paie Niveau 2

Approfondir ses connaissances en paie, savoir élaborer un solde de tout compte, contrôler et déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Ref. : P03
Niveau requis : Intermédiaire Durée : 03 jours

L'essentiel de la paie

Comprendre et identifier les
éléments principaux d’un bulletin de salaire, acquérir les bases techniques pour réaliser une fiche de paie, connaitre les règles en matière de déclaration sociale.

Ref. : P04
Niveau requis : Débutant Durée : 02 jours

La gestion de la paie et des charges sociales

Connaitre les aspects juridiques
de la paie, établir et contrôler les fiches de paie d’une entreprise ainsi que les charges sociales, réaliser un solde de tout compte et échanger avec les salariés.

Ref. : P05
Niveau requis : Débutant Durée : 04 jours

Les charges et les déclarations sociales

Connaitre les différentes
cotisations sociales, savoir maitriser, calculer et contrôler les charges sociales, établir les déclarations sociales et fiscales liées au salaire.

Ref. : P06
Niveau requis : Intermédiaire Durée : 02 jours

L'essentiel de la paie dans le BTP

Comprendre et identifier les
éléments principaux d’un bulletin de salaire, acquérir les bases techniques pour réaliser une fiche de paie et connaitre les règles spécifiques au BTP.

Ref. : P07
Niveau requis : Débutant Durée : 02 jours

Gestion de la Paie et des Charges Sociales dans le BTP

Connaitre les aspects juridiques et réglementaires de la paie.
Acquérir les bases techniques pour réaliser une fiche de paie et un solde de tout compte.
Connaitre les règles en matière de déclaration sociale.
Echanger facilement avec les salariés sur les problématiques relatives à leur salaire.

Ref. : P08
Niveau requis : Débutant Durée : 04 jours

Maîtriser les Charges Sociales en 1 jour

Identifier, déclarer et contrôler les charges sociales.

Ref. : P09
Niveau requis : Intermédiaire Durée : 01 jour

Maîtriser les Charges Sociales du BTP en 1 jour

Identifier, déclarer et contrôler les charges sociales du BTP.

Ref. : P10
Niveau requis : Intermédiaire Durée : 01 jour

Comprendre les éléments du Salaire Brut

Maitriser tous les éléments composant le salaire brut.

Ref. : P11
Niveau requis : Débutant Durée : 01 jour

Le Solde De Tout Compte

Maitriser les différents cas de rupture du contrat de travail et leurs incidences sur la dernière paie, être capable d’établir et de contrôler le dernier bulletin de salaire, connaitre les documents à remettre au salarié à la fin du contrat.

Ref. : P13
Niveau requis : Intermédiaire Durée : 02 jours

Le Crédit d'Impôt Compétitivité Emploi (CICE)

Maitriser les règles de calcul du
crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi, être capable de déclarer le CICE sur les déclarations sociales et fiscales, connaitre les règles juridiques du CICE.

Ref. : P14
Niveau requis : Intermédiaire Durée : 01 jour

La Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Identifier les données utiles à l’élaboration de la DSN.
Maitriser le processus d’échange et de transmission de la déclaration.
Organiser son travail dans une nouvelle organisation paie.

Ref. : P15
Niveau requis : Expert Durée : 01 jour

Le Recrutement de A à Z

Connaître les enjeux du recrutement et
sa législation, bâtir une stratégie de
recherche du candidat, savoir mener un
entretien et intégrer le futur
collaborateur dans l’entreprise.

Ref. : SRH01
Niveau requis : Aucun Durée : 02 jours

Le Recrutement niveau Avancé

Détecter et recruter les meilleurs talents, attirer les candidats en valorisant la marque employeur, savoir
sourcer tous les types de profils

Ref. : SRH02
Niveau requis : Intermédiaire Durée : 02 jours

L'administration et la gestion du personnel

Savoir gérer l’administration du personnel, connaitre les règles juridiques en matière de droit du travail et répondre aux questions des salariés.

Ref. : SRH03
Niveau requis : Débutant Durée : 03 jours

Gérer le plan de formation

Suivre et respecter les obligations
légales, construire et déployer un plan
de formation, gérer un budget
formation, négocier avec les OPCA et
les prestataires

Ref. : SRH04
Niveau requis : Aucun Durée : 02 jours

L’essentiel de la rémunération

Connaître les différentes modalités techniques de la rémunération, mettre en place les dispositifs de base, répondre aux questions des salariés

Ref. : SRH05
Niveau requis : Débutant Durée : 03 jours

Se séparer de son salarié

Connaître les différents types de rupture du contrat de travail et les appliquer en toute sécurité

Ref. : SRH06
Niveau requis : Débutant Durée : 02 jours

Maitriser le bilan social et le tableau de bord RH

Comprendre et réaliser un bilan social en autonomie. Piloter la fonction RH par la mise en place d’un tableau de bord social

Ref. : SRH10
Niveau requis : Aucun Durée : 02 jours

1 jour pour apprendre à former ses équipes

Apprendre à transmettre ses compétences, savoir concevoir une formation adaptée aux objectifs pédagogiques, réussir l’animation de la formation.

Ref. : SRH11
Niveau requis : Aucun Durée : 01 jour

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