L’essentiel de la rémunération

Formation RH & Formation
Ref. : SRH05

# Public :
Cadre RH, responsable paie, compensation & benefits, et toute personne souhaitant connaître les fondamentaux de la rémunération

Objectifs

Connaître les différentes modalités techniques de la rémunération, mettre en place les dispositifs de base, répondre aux questions des salariés

Pourquoi

Une approche synthétique et concrète pour maîtriser les fondamentaux de la rémunération

Au programme

1

Le cadre légal de la rémunération

  • Le salaire de base
  • Modifications de la rémunération
2

Définir la politique de rémunération

  • Les enjeux de la politique de rémunération
  • Les différentes composantes de la rémunération
  • Les enjeux de la politique de rémunération
  • Les différentes composantes de la rémunération
  • Individualiser la rémunération
3

Rémunération variable

  • Les différents types de variables
  • Les bonnes pratiques pour mettre en place une part variable
  • Les différents types de variables
  • Les bonnes pratiques pour mettre en place une part variable
  • Gérer l‘évolution de la part variable
4

Avantages en nature

  • Les différents types d‘avantages en nature
  • Le remboursement des frais professionnels
5

Les régimes de prévoyance-santé

  • Obligations en termes de prévoyance complémentaire
  • Choisir son régime de prévoyance
  • Obligations en termes de prévoyance complémentaire
  • Choisir son régime de prévoyance
  • Mettre en place le régime de prévoyance
6

L‘épargne salariale

  • L‘intéressement
  • La participation
  • L‘intéressement
  • La participation
  • Les plans d‘épargne entreprise (PERCO, PEE, PEI)
  • Le CET (Compte Epargne Temps)
  • Les stocks options
7

Les régimes de retraite

  • Régimes de retraite obligatoires et complémentaires
  • Les modes de financement
  • Régimes de retraite obligatoires et complémentaires
  • Les modes de financement
  • Calculer le montant des droits
8

Communiquer la politique de rémunération

  • Les relations avec les partenaires sociaux
  • Valoriser la politique de rémunération auprès des salariés
  • Les relations avec les partenaires sociaux
  • Valoriser la politique de rémunération auprès des salariés
  • Accompagner les managers

Quand ?

  • 08
    Mar
    2017
  • 19
    Avr
    2017
  • 07
    Juin
    2017
  • 05
    Juil
    2017
  • 20
    Sep
    2017
  • 08
    Nov
    2017
  • 06
    Déc
    2017

Où ?

Bordeaux
Les Bureaux du Lac II - Bat P Rue Robert Caumon
33049 Bordeaux Cedex
Le Mans
10 rue du Docteur Leroy
72000 Le Mans
Lille
253 Boulevard du Leeds, Immeuble le Leeds
59777 Lille
Lyon
Part-dieu 20 bd Eugène Deruelle Bat B
69003 Lyon
Marseille
565 avenue du Prado
13008 Marseille
Montpellier
Montpellier Optimum - 450 Rue Baden Powell
34000 Montpellier
Nancy
Place Thiers Gare de Nancy
54000 Nancy
Nantes
Immeuble SKYLINE, 22, Mail Pablo Picasso
44000 Nantes
Nice
Porte de l'Arenas - Hall C - 455, promenade des Anglais
06000 Nice
Paris
9, rue du Quatre Septembre
75002 Paris
Rennes
Immeuble 3 Soleils - 20 rue d'Isly
35000 Rennes
Strasbourg
Tour Sébastopol - 3 quai Kléber
67000 Strasbourg
Toulouse
59 Allées Jean Jaurès CS 21531
31015 Toulouse Cedex 6

Par qui ?

  • CHRISTEL
    CHRISTEL
  • LAURENCE
    LAURENCE

Comment ?

Trop chouette, cette formation est adaptable !
Vous pouvez l’effectuer dans l’un de nos centres ou bien directement dans vos locaux.

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