Gérer le plan de formation

Formation RH & Formation
Ref. : SRH04

# Public :
RH généraliste, responsable formation, et toute personne souhaitant s’initier à la gestion du plan de formation

Objectifs

Suivre et respecter les obligations
légales, construire et déployer un plan
de formation, gérer un budget
formation, négocier avec les OPCA et
les prestataires

Pourquoi

Formation synthétique pour connaître
les tenants et les aboutissants de la
formation en entreprise

Au programme

1

Les grands enjeux de la formation en 2017

  • Panorama de la formation présentielle et digitale
  • L‘évolution du cadre légal de la formation professionnelle
  • Panorama de la formation présentielle et digitale
  • L‘évolution du cadre légal de la formation professionnelle
  • Les mots-clés à connaître (CPF, CDA, VAE, bilan de compétences...)
  • Comprendre et mettre en oeuvre la Réforme de la Formation Professionnelle
2

Définir la politique de formation

  • Définir la stratégie globale de formation
  • Lier la politique formation à la GPEC
3

Construire le plan de formation

  • Identifier ses objectifs
  • Recueillir et anticiper les besoins de formation
  • Identifier ses objectifs
  • Recueillir et anticiper les besoins de formation
  • Articuler besoins individuels et collectifs
4

Élaborer et suivre le budget formation

  • Le système de financement de la formation
  • Relations avec les OPCA
  • Le système de financement de la formation
  • Relations avec les OPCA
  • Construire un budget formation
  • Arbitrer son budget formation
5

Relations avec les prestataires formation

  • Internaliser ou externaliser
  • Choisir les bons prestataires pour externaliser la formation
6

Gestion administrative de la formation et obligations légales de l‘employeur

  • Participation au financement de la formation
  • Adaptation du salarié à son emploi
  • Participation au financement de la formation
  • Adaptation du salarié à son emploi
  • Entretien professionnel
  • Consultation des représentants du personnel
7

Identifier et suivre les KPI formation

  • Évaluer les résultats des formations
  • Construire un tableau de bord avec des indicateurs pertinents
  • Évaluer les résultats des formations
  • Construire un tableau de bord avec des indicateurs pertinents
  • Organiser le suivi du plan de formation

Quand ?

  • 15
    Mar
    2017
  • 26
    Avr
    2017
  • 14
    Juin
    2017
  • 12
    Juil
    2017
  • 13
    Sep
    2017
  • 25
    Oct
    2017
  • 13
    Déc
    2017

Où ?

Bordeaux
Les Bureaux du Lac II - Bat P Rue Robert Caumon
33049 Bordeaux Cedex
Le Mans
10 rue du Docteur Leroy
72000 Le Mans
Lille
253 Boulevard du Leeds, Immeuble le Leeds
59777 Lille
Lyon
Part-dieu 20 bd Eugène Deruelle Bat B
69003 Lyon
Marseille
565 avenue du Prado
13008 Marseille
Montpellier
Montpellier Optimum - 450 Rue Baden Powell
34000 Montpellier
Nancy
Place Thiers Gare de Nancy
54000 Nancy
Nantes
Immeuble SKYLINE, 22, Mail Pablo Picasso
44000 Nantes
Nice
Porte de l'Arenas - Hall C - 455, promenade des Anglais
06000 Nice
Paris
9, rue du Quatre Septembre
75002 Paris
Rennes
Immeuble 3 Soleils - 20 rue d'Isly
35000 Rennes
Strasbourg
Tour Sébastopol - 3 quai Kléber
67000 Strasbourg
Toulouse
59 Allées Jean Jaurès CS 21531
31015 Toulouse Cedex 6

Par qui ?

  • CHARLOTTE
    CHARLOTTE
  • FLAVIEN
    FLAVIEN

Comment ?

Trop chouette, cette formation est adaptable !
Vous pouvez l’effectuer dans l’un de nos centres ou bien directement dans vos locaux.

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